简历可以不写年龄、毕业院校和期望薪资吗?

Java面试 潘老师 9个月前 (08-22) 243 ℃ (0) 扫码查看

不经意间发现了一个视频,标题是“无论你多自信,简历中不要这样写个人信息”,点赞和转发量都非常高。但看完后我有些无语,这视频不仅仅是哗众取宠,还可能误导了很多人。

以下内容来自掘金用户程序新视界。

我想写这篇文章的主要目的是分享一种思维方式:如果别人提出的观点或事实只有情绪和结论,没有实际依据和推理,那么这些观点就值得怀疑,需要慎重考虑。

视频内容大致是这样的:“无论你有多自信,都不要在简历中写个人信息。1、写期望薪资是错误的!2、写户籍地址是错误的!3、写学历是错误的!4、写离职原因是错误的!5、写生日年龄是错误的!6、写自我评价也是错误的!

正确的做法是只写姓名、手机号、邮箱和求职意向,简历上的个人信息模块只是为了让招聘人员能够联系你,其他任何内容都不应该写在这里……”

对于这个视频的内容,引发了两种不同的反应:首先,它的分享和点赞数量很高,已经超过千次;其次,评论区有许多人,包括HR和求职者,提出了反对意见。

第一类反对意见是:无论是求职者还是HR,都认为这样的简历是不合格的。如果不提供这些信息,很可能连面试的机会都不会有,甚至连国内招聘平台的简历模板都无法通过。第二类反对意见认为,如果不写这些信息,特别是期望薪资,可能会导致双方的时间浪费。

针对这些质疑,视频作者的回应是:“看了大家的评论,我真的感到震惊,大家对简历的理解真的太深奥了……”

经过仔细观看视频和评论,我发现视频博主和评论者之间存在信息差。博主所说的“不要写个人信息”这个观点产生了极大的误导。究竟是不要在个人信息栏写,还是完全不写呢?从评论来看,大多数人似乎都误解成了完全不写。博主并没有清楚地表达出是不写在个人信息栏,还是写在其他地方,这个问题显然是作者没有交代清楚。

我自己也筛选过大约一千份简历,以下是我对这个视频提到的内容的看法:

首先,户籍和离职原因可以不写。

视频中提到的第二和第四点是可以不写的。

户籍这一项,大多数情况下是可以省略的,只需写求职城市即可,以方便筛选和推送。比如,如果你想在北京或上海找工作,这是必要的,但一般工作并不要求提供户籍信息。当然也有例外情况,如财务或出纳等特殊职位,某些公司出于特定原因可能要求候选人是本地人。是否写户籍信息影响并不是很大。

至于离职原因,的确如视频所说,不建议在简历中写,也不建议在整个简历中提及。这个问题在面试或填写申请表格时会被问到,非常重要,你需要有准备,但没必要在简历中提前体现出来。

其次,最好在简历中写上期望薪资。

关于期望薪资,存在两种观点,有些人认为可以不写,但更多人认为最好还是写上。这两种观点都有道理。然而,正如评论中所指出的:如果不写期望薪资,可能在面试后才发现双方的薪资期望相差太大,导致浪费时间。

实际上,如果可能的话,最好还是在简历中写明期望薪资,这不仅可以节省时间,而且稍微有一种心理锚定效应。你可以将期望薪资写成一个范围,范围的下限应该是你期望的最低工资。在谈判时,经常会使用锚定心理来影响最终的工资水平。

再次,学历一定要写。

简历中一定要写明你的学历,因为如果没有写,招聘人员会默认你没有学历,从而可能不会邀请你面试。经过仔细思考,我认为视频传达的意思可能是不要将学历写在个人信息栏中,而是放在教育经历栏中。然而,视频并没有清楚地表达出来,这导致了极大的误导。

即使是在个人信息栏中,如果你的学历非常出色,也应该写在那里,因为学历是最有价值、最吸引眼球的信息之一,应该尽早展示。而不是放在简历的末尾。

最后,年龄是需要写的。

视频中提到了年龄,这是招聘面试中的重要指标,应该尽量写明。筛选简历时,年龄、工作经验和职位要求是否相符合是非常关键的。在一个供大于求的市场中,如果不写年龄,用人单位可能会因为风险而直接将你排除在外。

我最近两个月在面试过程中,也遇到过由于简历中没有写年龄,而在面试中得知求职者年龄已经超过30岁的情况。作为面试官,这确实让人感到不太好,因为年龄和能力的匹配度是一个重要的考虑因素。

在很多情况下,如果不写年龄,要么你根本不会被邀请面试,要么即便被邀请面试,最终可能也只是浪费了双方的时间。

关于自我评价,情况因人而异。

这个问题和学历一样,作者可能想传达的是不要将自我评价写在个人信息栏中,但很容易被人误解为不要写自我评价。这个问题需要根据具体情况来看。如果你的自我评价很出色,那么务必要尽早展示出来。

比如,我的自我评价可能会写:“博客总访问量超过千万,CSDN排名前100,出版过《xxx》和《xxx》等书籍……”。这些信息需要尽早让筛选简历的人知道,而不是放在简历的末尾。

当然,如果你没有特别引人注目的自我评价,只是诸如吃苦耐劳、抗压和积极主动等的一般性描述,那么可以考虑将它放在简历的后面板块中,而不是个人信息板块中。这些主观性的描述更多地是在自我宣传和展示积极心态。

总结

通过上述分析,我们可以看到,并不是所有的结论都有一个统一的标准。甚至这篇文章所提出的建议也只是基于经验总结的一种观点,是从某个特定的角度来看问题,并不能适用于所有场景。而与原始视频一样,缺乏分析、推理、数据支持和对照,只有干巴巴的结论,再加上煽动情绪的声音解说,这使得我们更需要对其持谨慎的态度。

在撰写本文的过程中,我也思考了一个问题:任何结论都需要在特定的背景下才能成立。即便是牛顿的力学定律,也需要特定的条件。这才是科学和理性思维的方式。如果没有特定的情境,很多结论往往是站不住脚的,甚至可能是有害的。


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