章
目
录
今天为大家介绍一款基于SpringBoot框架开发的月度员工绩效考核管理系统，该系统功能丰富、操作便捷，能满足企业在员工绩效考核方面的多样化需求。下面，我们深入了解一下这个系统的功能模块、部署方法等关键内容。并且在文末给同学们提供该项目源码免费下载的地址哦，有需要的同学们不要错过啊~
一、系统概述
这款月度员工绩效考核管理系统依托SpringBoot框架构建，其主要目的是为企业提供一套高效的月度员工绩效考核管理方案。它涵盖了部门管理、绩效指标设定、公告发布、岗位管理等多个核心模块，整体功能全面，操作流程也较为简单，致力于帮助企业实现科学、公正的员工绩效考核。
二、功能模块详细介绍
（一）系统登录模块
系统登录模块的设计简洁直观，用户登录时，需要选择自己的角色，然后输入用户名和密码。登录界面的布局合理，搭配的背景图片也在一定程度上提升了用户的登录体验。通过这种方式，系统能够快速验证用户身份，确保不同角色的用户进入对应的操作界面。
（二）个人中心管理模块
个人中心管理模块主要面向管理员。在这里，管理员可以对自己的账号和密码进行设置。需要注意的是，普通员工没有权限添加或修改管理员账号，这一设计保障了系统管理的安全性和规范性。
（三）部门信息管理模块
管理员可以利用部门信息管理模块，为企业添加新的部门。同时，该模块还具备查询部门创建时间的功能。在添加部门信息时，系统会自动验证各个字段的合法性，以此确保录入数据的准确性，避免因错误数据影响后续管理工作。
（四）员工信息管理模块
当有新员工入职时，管理员可在员工信息管理模块添加员工信息，包括为员工分配所属部门，还能添加一些备注信息。这个模块支持对员工信息进行添加、删除、修改和查询等一系列操作，方便管理员随时管理员工资料。
（五）绩效指标管理模块
在绩效指标管理模块，管理员能够为员工设置绩效考核指标。合理设置这些指标，有助于对员工进行科学、公正的绩效考核，使考核结果更能真实反映员工的工作表现。
（六）公告信息管理模块
通过公告信息管理模块，管理员可以发布企业公告。公告内容可以是企业动态、政策通知等重要信息，确保员工能及时获取最新资讯，让员工随时了解企业的发展方向和相关规定。
（七）岗位管理模块
岗位管理模块支持管理员为员工分配岗位，并且可以查询岗位的详细信息。同时，该模块还提供对岗位信息的增删改查功能，便于根据企业发展和人员变动及时调整岗位设置。
（八）绩效考核管理模块
管理员在绩效考核管理模块发布员工的绩效考核结果。这些结果包含员工的工作表现、评分等内容，企业可以依据这些信息进行绩效评估，为后续的员工激励、晋升等决策提供有力依据。
（九）员工功能模块
员工登录系统后，能查询公告、绩效指标以及自己的绩效考核信息。此外，员工还可以修改个人资料和密码，保证个人信息的准确性和安全性，同时也能更好地保护个人隐私。
三、系统部署教程
（一）后台访问地址
管理员访问后台管理系统的地址为http://localhost:8080/springboot57n6g/admin/dist/index.html，登录账号是abo，密码同样为abo。通过这个地址和账号密码，管理员可以进入后台，对系统进行各项管理操作。
（二）数据库配置
数据库配置是系统部署的关键步骤。在src\main\resources\application.yml文件中，需要编辑数据库连接信息，具体内容如下：
url: jdbc:mysql://127.0.0.1:3306/springboot57n6g?useUnicode=true&characterEncoding=utf-8&useJDBCCompliantTimezoneShift=true&useLegacyDatetimeCode=false&serverTimezone=UTC
username: root
password: 123456 # 修改为您的数据库密码
这里的url指定了数据库的连接路径，username是数据库的用户名，password则是登录密码。实际使用时，要根据自己的数据库设置，修改成正确的密码。
（三）系统启动
完成数据库配置后，就可以启动系统了。启动前，要确保本地的MySQL服务已经启动，并创建名为springboot57n6g的数据库。之后，运行SpringBoot项目，系统就能顺利启动并投入使用。
资源下载
